Está aberta a temporada de contratações para o Natal. A menos de três meses para a data mais esperada pelo varejo, as empresas começam a recrutar temporários. A previsão é a de que aproximadamente 101 mil pessoas sejam contratadas em todo o país. E a estimativa é que pelo menos cinco mil trabalhadores sejam efetivados.

Os dados fazem parte do levantamento encomendado pela Federação Nacional e Sindicato das Empresas de Terceirização e de Trabalho Temporário no Estado de São Paulo ao Centro Nacional de Modernização Empresarial (Cenam). Embora boa notícia para quem está desempregado, o número de vagas neste ano é 3% menor em relação ao mesmo período de 2015.

Segundo o presidente da Federação e do Sindicato das Empresas de Trabalho Temporário, Vander Morales, o Natal sempre foi considerado o melhor período para o comércio varejista. No entanto, a partir de 2014, o cenário mudou, dando início a uma tendência de queda no volume de vendas e no valor dos presentes. Em 2016, o quadro se agravou, resultando na queda de contratações temporárias para a época.

“Ainda assim, neste período de crise, esse pode ser um bom momento para quem está à procura de uma colocação. E mesmo com a oscilação negativa de contratações, os salários podem apresentar uma variação positiva de 9,5% para o comércio, e de 7,5% para a indústria”, diz Morales.

Setores

O recrutamento já começou, mas o mês de novembro deverá concentrar a maior incidência de contratações, principalmente nos segmentos de eletrônicos, vestuário e órios.

Segundo a pesquisa, a indústria absorverá 56,6 mil trabalhadores (56%). Já o comércio deve responder por 34,3 mil postos. No setor de serviços, serão cerca de 10 mil vagas. Temporários contratados em situação de primeiro emprego podem chegar a 20,2 mil e outros 5.050 terão chances de efetivação após o término do contrato.

Perfil

A maioria das vagas (78%) deve ser preenchida por homens. Candidatos entre 22 e 35 anos terão mais chances. A preferência é por trabalhadores que tenham ao menos o segundo grau completo – exigência de 65% das empresas. Quase 60% dos temporários selecionados recebem treinamento.

Trabalhadores no primeiro emprego podem chegar a 20% do total de contratações, somando 20,2 mil temporários. O período dos contratos temporários deve oscilar entre 61 e 90 dias, de acordo com 57% dos entrevistados. A remuneração deve ficar entre R$ 1.100,00 e R$ 1.452,00. Os principais benefícios oferecidos são vale-refeição, vale-alimentação e seguro de vida.

De acordo com o levantamento, a indústria deve requisitar mais temporários (75%) para área operacional. Os principais requisitos para contratação serão experiência anterior e dinamismo.

No comércio, o principal cargo ocupado por temporários será o de vendedor, seguido por promotor de vendas, auxiliar, repositor e fiscal de loja. Os requisitos mais citados foram facilidade em lidar com o público e experiência anterior.